השדולה למען מדריכי ומדריכות השיקום והרווחה

מחזירים את הקול לשטח | זירת מאבק פרלמנטרית-חברתית לשינוי מדיניות

גלריית תמונות

רגעים נבחרים מהפעילות שלנו

השדולה למען מדריכי ומדריכות השיקום והרווחה

השדולה למען מדריכי ומדריכות השיקום והרווחה אינה עוד אירוע בלוח השנה הפרלמנטרי; היא זירת מאבק חיה, נושמת ובועטת שנולדה מתוך הצורך להפסיק את ההעסקה השקופה של אנשי המקצוע המסורים ביותר במערכת. תחת ההבנה שבלי מדריכים ומדריכות – אין שיקום, השדולה פועלת כחיבור ישיר בין השטח לבין שולחן קבלת ההחלטות בכנסת.

המטרות שמובילות אותנו

הכרה במקצוע כעמוד שדרה

אנו נאבקים על הגדרת תפקיד ברורה ומעמד מקצועי רשמי. מדריך שיקום הוא מקצוע לחיים, לא "תחנת מעבר" זמנית.

צדק תעסוקתי ושכר הוגן

המאבק שלנו הוא על יציבות תעסוקתית וזכויות בסיסיות. אנו מסרבים לנרמל שחיקה ותחלופה גבוהה בשם ה"שליחות".

ביטחון אנושי למדריך ולמקבל השירות

אנו מאמינים שביטחון מקצועי וכלכלי של איש השטח הוא התנאי ההכרחי לביטחון ולשיקום האמיתי של מקבלי השירות בקהילה.

התארגנות וכוח קהילתי

השדולה מגבשת כוח דרך חיבור בין מדריכים, ארגונים וחברי כנסת, והופכת את הידע של השטח לכלי לשינוי מדיניות.

הנהגת המאבק

ח"כ עופר כסיף הקים את השדולה מתוך הכרה בחשיבות המקצוע ובצורך הדחוף להסדיר את מעמד אנשי השטח.

את התוכן והקול מוביל ערן כהן, יו"ר איגוד מדריכי השיקום והרווחה, שמביא אל הכנסת ראייה אקטיביסטית וניסיון עשיר מהשטח כדי לשנות את כללי המשחק.

"השפה שלנו היא שפת השטח: ישירה, אנושית, וביקורתית כשצריך. אנחנו כאן כדי לבנות עתיד מקצועי למדריכי השיקום בישראל."

מאבק מדריכי השיקום בחיפה: "שווים לא פחות!"

בחיפה, כמו בכל הארץ, יצאו מדריכי ומדריכות השיקום לרחובות – יחד עם מטופלים, משפחות ואנשים עם מוגבלות – בדרישה צודקת לשינוי. זהו אינו אירוע נקודתי, אלא פרק נוסף במאבק מתמשך שהחל ב-2022 והתעצם ב-2023, למען עתיד מקצוע השיקום והרווחה בישראל.

רקע: משבר עמוק במקצוע

מקצוע מדריך/ת השיקום, המחזיק בפועל את מערכי הדיור והתעסוקה לאנשים עם מוגבלות, נקלע למשבר עמוק. שכר מינימום מגוחך של 30.6 ש"ח לשעה, היעדר הכרה מקצועית, ותחלופה בלתי פוסקת של עובדים – מובילים לשחיקה, פגיעה ברצף הטיפולי וקריסת מסגרות חיוניות.

האיגוד מוביל מהשטח

המאבק הזה מונהג כולו על ידי איגוד מדריכי ומדריכות השיקום עצמו. אנו, המדריכים מן השטח, התארגנו כדי לדרוש שינוי מערכתי. זהו קולנו שלנו – קולם של העובדים, ללא שיוך מפלגתי או הובלה חיצונית. קול שמחבר בין תנאי ההעסקה הבסיסיים שלנו לבין הזכות של אנשים עם מוגבלות לחיים בכבוד.